En Prinex Real Estate Software hemos sido capaces de finalizar 2016 con una facturación de 6,6 millones de euros, un 6% superior a la facturación marcada como objetivo a principio de año y un aumento del 10% respecto al año 2015. El beneficio de la compañía se ha situado en un 8,20%, consolidando una tendencia positiva que comenzó en 2011.

De esta forma reforzamos nuestra vocación de convertirnos en una empresa de servicio. El 41% de la facturación del pasado año se corresponde a proyectos de consultoría y desarrollo. Así, Prinex ya es percibido además de como distribuidor en exclusiva del software de gestión ERP Prinex, como un proveedor tecnológico especializado en el sector Real Estate.

De las 40 nuevas instalaciones que se realizaron durante 2016, el 65% pertenece a la modalidad SaaS, una tendencia que quedó de manifiesto en el último Think Tank sobre Sistemas de Información y Transformación Tecnológica, en la que pudimos debatir con los Directores de IT de algunas de las empresas más importantes del mercado inmobiliario en nuestras propias oficinas.

En cuanto a las principales operaciones de 2016, Prinex  ha sido elegido por fondos de inversión inmobiliarios como Intu Management Spain, Rialto Capital Management Spain, Brosh Desarrollos Inmobiliarios, Silex, Jaba Inversiones Inmobiliarias SOCIMI y Patron Capital. Además, han apostado por nosotros compañías como Clínicas Quirón, TLS Group Europe Spain y Mutua Madrileña, la entidad financiera Bantierra y promotoras inmobiliarias como DosPuntos Inmobiliaria y AEDAS Homes, entre otras.

“Prinex es hoy por hoy una alternativa real a las grandes empresas tecnológicas. Pocas compañías cuentan en la actualidad con el apoyo y la confianza del 80% del sector al que se dirigen. Nuestros 25 años de experiencia en el ámbito inmobiliario nos permiten mirar al futuro con una visión vanguardista. Acompañamos a nuestros clientes en la implementación de las ventajas que nos ofrece la tecnología, adaptadas a un sector y una casuística tan concreta como el Real Estate.”, afirma Alberto Fernández-Aller, Director Corporativo de Prinex.

Plan estratégico de Prinex RE  para 2017

En el futuro inmediato, nos hemos marcado como principal objetivo para 2017 poner a disposición de nuestros clientes las ventajas que proporcionan los avances tecnológicos en todos los ámbitos del negocio para que puedan adaptarse a un entorno cambiante y competitivo como el actual. Para ello, haremos especial hincapié en tres líneas estratégicas:

  • Movilidad a través del desarrollo de aplicaciones relacionadas con la gestión de la información.
  • Personalización con el objetivo de ofrecer un servicio más orientado a los objetivos de cada cliente.
  • Aprovechamiento del poder de los datos y las herramientas de Business Intelligence para generar una ventaja competitiva en los clientes de Prinex.

Apostamos por la creación de empleo

Este crecimiento,  la recuperación del sector y el objetivo de Prinex por extender nuestros servicios nos ha permitido también aumentar el número de empleados un 25% durante el año 2016. Este crecimiento consolida una tendencia positiva que comenzó  en 2012. Desde entonces, y hasta 2016, el crecimiento en el número de trabajadores ha sido del 42%.

Prinex cuenta hoy con 105 profesionales en plantilla, empleados que se encuentran distribuidos entre España y Panamá, donde contamos con una oficina para dar servicio a Latinoamérica.